香港公务员的真实生活:“铁饭碗”诱人又难捧

香港公务员的真实生活:“铁饭碗”诱人又难捧

2017年03月23日 15:12 来源:新华网
 

  日前,各省的公务员考试陆续开始接受报名,广大考生也进入备考的冲刺阶段。其实,香港也有公务员考试,而且报名的人数不少。据统计,2016年特区政府招聘40名最受大学生群体青睐的政务主任,共收到近2万份申请,录取比率达1∶475,创回归以来的新高。

  香港人为何爱考公务员

  香港一直奉行“高薪养廉”理念,所以香港公务员的薪水相对体面。以刚毕业的大学生入职为例,政务主任起薪为每月49445元(港币,下同),二级行政主任为每月28040元;如考取纪律部队,督察起薪为每月40880元,警员则为每月22410元。而大学毕业生如果投身其他非专业性工作,一般起薪约为每月14000元。而且如果公务员表现合格,工资每年都能上涨一个薪点,相对比较稳定。

  除了薪水有一定的优势,福利较好也是很多香港人推崇公务员的原因。在住房方面,特区政府每年会提供一定数量的低租金公屋给低级公务员居住,资历较高的高级公务员则可享受约等于月薪1/3的住房补贴,部分更可在购房时享受为期10年、相当于月薪50%的购房津贴。医疗方面,香港公务员及其家属可享有免费的公立医院医疗服务,有重大疾病时只需支付住院费,并且在门诊看病时可使用优先通道。除此之外,香港公务员假期较多,退休金也相对优渥。

  同时,考取公务员还是通往仕途的入口,众多有着政治抱负的年轻人纷纷挤上这座独木桥。

  香港公务员考试都考啥

  既然公务员受到不少香港人的追捧,那考试都考些啥?好考吗?

  在香港,除纪律部门这种对应征者体能有要求的部门,对于一般特区政府部门的公务员,考生参加特区政府举办的免费综合招聘考试及基本法测试即可。

  综合招聘考试包括三张试卷:中文、英文和能力倾向测试。中文包括阅读理解、字词辨识、句子辨析、词句运用等类型;英文测试包括阅读理解、改错、句子填空和段落改进等几种题型;能力倾向测试主要用英文进行,除了中文的演绎推理外,还有英文的判断分析、图表分析、数据充分等。

  基本法测试是一张设有中英文版本的选择题形式试卷,用来测试考生的基本法知识,共15道题,考生需要在20分钟内完成,满分100分。考生可以多次参加基本法测试且成绩永久有效。

  考试不太难 入职不易

  说了这么多可能大家都没有直观的感受,不如一起来看几道香港特区政府公务员事务局网站上的样题吧。

  中文测试(字词辨识)

  选出没有错别字的句子。

  A 我们决定在办公室相讨有关改善工作环境的问题。

  B 老师的教晦,我永不会忘记。

  C 他心胸狭隘,性格孤僻,很难交到知心的朋友。

  D 这班凶神恶煞的大汉来势凶凶,我们要加倍小心。

  答案:C

  英文测试(句子填空)

  This market research company claims to predict in advance ________ by conducting exit polls of selected voters。

  A the results of an election will be

  B the results will be of an election

  C what results will be of an election

  D what the results of an election will be

  E what will the results of an election be

  答案:D

  能力倾向测试(演绎推理)

  龙门镇中的每一个人都是亚华的亲戚,亚华只有一个儿子,铭希在龙门镇里生活,志南是亚华的丈夫。由此可推论:

  A 铭希是亚华的女儿。

  B 亚华生活在龙门镇里。

  C 铭希是亚华的亲戚。

  D 志南生活在龙门镇里。

  答案:C

  基本法测试

  根据《基本法》第一百零八条,香港特别行政区立法规定税种、税率、税收宽免和其他税务事项时,是参照原在香港实行的哪一项税务政策?

  A 简单税制

  B 公平税制

  C 低税政策

  D 高税政策

  答案:C

  你都做对了吗?是否觉得so easy呢?

  有香港考生认为,对于有一定教育经历和生活常识的人来说,这些题目都不在话下。

  虽然考试相对简单,但想进入到特区政府部门并非易事。当应征者收到面试通知后,才是真正挑战的开始。

  以政务主任为例,这一职务一直被看做是进入特区政府决策部门的第一步,虽然是初级职衔,但日后很可能升至重要岗位,前途无量,所以筛选程序非常严格。

  这一职位面试会同时用中文(粤语)和英文进行,竞争非常激烈。有报道称,首轮面试有2至3位面试官,每名考生需就一个题目进行3分钟演讲,然后面试官就演讲内容提出问题,过程约20分钟。第二轮面试包括长达3小时的小组讨论,考核考生对时事的掌握,及如何站在领导的角度思考问题,模拟考生在面对议员或传媒提出尖锐问题时的应对。最后一轮为个人面试,由考生要单独接受5位面试官的提问,时长约20分钟。有曾做过政务主任的公务员表示,这些面试的设计可让特区政府在最短的时间内找到最合适的人选。

  所以要想真正成为公务员队伍的一员,必须有较高的综合素质,而且须过五关斩六将才能入选。

  考取公务员并不意味着一劳永逸

  高收入也对应着高付出,香港对公务员的要求非常高。香港人办事追求效率,但公务员工作量巨大,如果办事不利随时都有可能遭到投诉,压力可想而知;香港对公务员收礼也有严格的限制,即使是按规定可以收的礼品也需要申报;另外,香港实行问责制的官员还须为过失负政治责任等等,如此种种。也正是因为这样的“高薪养廉”,成就了香港引以为傲的廉洁。

  其实无论是在香港还是内地,公务员只是众多职业选择之一,虽相对稳定,但不意味着零风险,更不代表可以不劳而获。在所有人都在拼实力的时代,一劳永逸已经成为伪命题。无论从事什么工作,努力学习不断充实自己,获得离开任何“靠山”都能存活的能力,才是对个人发展最负责的选择。(李雪姣 综合整理)

 


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